周龍鴻博士獲全球會員票選出任Scrum Alliance董事 台灣人首度進入「全球敏捷管理組織」最高決策層夯

(記者遊亮亮報導)      全球規模最大的敏捷管理專業組織Scrum Alliance（國際敏捷聯盟）近日正式公告新任董事名單，由台灣的周龍鴻博士出任「會員直選董事」（Member-Elected Director），成為該組織九人董事會中，第一位來自台灣的董事會成員。公告同步刊登於官方網站與官方社群平台，累計追蹤者逾四十四萬人。這不僅是周龍鴻個人專業生涯的重要里程碑，更被台灣敏捷社群視為近年台灣專業人才在國際組織治理層級的歷史性突破。

據了解，Scrum Alliance成立於2001年，是全球最早、規模最大的敏捷管理認證與專業社群組織，致力於推廣Scrum框架與敏捷思維，服務對象遍及軟體、製造、金融、醫療、政府與教育等多個產業。目前全球持有其專業認證者已逾一百五十萬人，其中台灣約有三千人，佔比僅約千分之二。「全球敏捷管理組織」董事會共設九席，其中三席由全球持證會員直接票選產生，其餘由董事會指派。本次改選開放其中一席會員直選董事，依規定唯有持有有效認證者才具備投票資格，票源基數即為全球一百五十萬名持證者。在如此龐大且高度國際化的票源結構下，一張台灣面孔能夠勝出，其難度與意義不言而喻。

同批公告的另一位新任董事，為Bose Professional財務長Joe Falcao，由「全球敏捷管理組織」董事會指派出任。兩人一同進入董事會，分別代表「社群治理」與「財務治理」兩條軸線，象徵「全球敏捷管理組織」在專業社群聲音與財務健全性上的雙重強化。

周龍鴻為台灣第一位獲得國際認證的敏捷講師（Certified Scrum Trainer, CST），全球目前僅有244位CST。他擁有國立中山大學企業管理學系博士學位，主攻高階主管策略管理，並具備國際教練聯盟ICF-PCC專業教練資格。長期以來，他以「把敏捷帶進董事會」為核心使命，親自訓練超過三百位企業執行長取得敏捷團隊教練認證（CSM），以及逾一百位執行長取得產品負責人認證（CSPO）。他不只教技術，更強調領導者如何將敏捷轉化為組織決策與執行的紀律。

在社群經營上，周龍鴻博士創辦「台灣敏捷部落」（Taiwan Agile Tribe），成員已逾四千五百人，是亞洲規模最大的非資訊產業敏捷社群。他同時主辦台北區域敏捷大會，2022年吸引888人、2024年達1,111人，連續兩屆締造該會議全球出席人數紀錄，顯示台灣在敏捷實踐與知識分享上的能量，已引起國際關注。

「我訓練領導者，是因為最困難的決策、策略與執行之間最大的落差，都發生在領導層。」周龍鴻博士表示，「敏捷不只是團隊的交付技術，它是一種紀律，屬於那些形塑組織未來樣貌的人。」這段話精準點出他長期推動的核心理念——敏捷不應只停留在專案團隊，而必須進入「全球敏捷管理組織」最高決策者的思考方式與治理結構。

談到上任「全球敏捷管理組織」最高決策者後的優先事項，周龍鴻博士提出三項明確主張。第一，把第一線實務者的聲音帶進董事會，讓每天在企業裡實際推動敏捷的講師、企業與持證者，從「被討論的對象」變成「被聽見的聲音」。第二，守住這張國際證照的含金量，同時守住把訓練做扎實的每一位講師，確保認證價值不因規模擴大而稀釋。第三，推動一個財務更健全、決策更透明、把會員擺在第一位的組織。他強調，這三件事背後只有一個核心：讓敏捷真正進入企業最高決策者的思考方式。「當領導者真正重視它，每一位持有認證的人，價值都會跟著上升。」

周龍鴻博士進一步指出，亞洲是全球科技與供應鏈的引擎，把國際標準與亞洲決策層深度連結，是台灣人坐上這個席次最該做的事。「卸任的時候，我希望大家記得的是——周龍鴻改變了這個組織看待敏捷的思維。」他說。他也特別強調，這個席次不只屬於個人：「台灣只有三千張有效票，卻拿下全球唯一的一席會員直選董事。這代表的是台灣的專業能量被全世界看見。」

在全球數位轉型加速、供應鏈重組與不確定性加劇的時代，敏捷已從軟體開發方法論，演進為組織應對複雜環境的核心能力。企業領導者如何在策略、執行與文化之間建立敏捷節奏，已成為競爭力的關鍵。周龍鴻博士的當選，不僅象徵台灣在敏捷專業領域的國際能見度提升，也為亞洲實務經驗進入全球治理層級開啟新的可能。未來，他將以會員直選董事的身分，持續把第一線的聲音帶入決策層，守護認證品質，並推動「全球敏捷管理組織」以會員為中心的治理文化，讓「全球敏捷管理組織」真正成為形塑組織未來的紀律。

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